江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司（以下簡稱工控商貿(mào)）是南昌工業(yè)控股集團(tuán)旗下全資子公司，作為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展主平臺之一，工控商貿(mào)以大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，專業(yè)市場，酒店服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)為核心，堅持規(guī)模化經(jīng)營，專業(yè)化管理的發(fā)展思路，圍繞工控商貿(mào)三產(chǎn)發(fā)展重點，著力引進(jìn)新型的管理理念，運行模式，市場機(jī)制，形成多元化運營的商貿(mào)集團(tuán)。
南昌工聯(lián)賓館（丁公路店）坐落于南昌市西湖區(qū)丁公路70號，現(xiàn)擁有各種客房47間，系工控商貿(mào)投資按三星級標(biāo)準(zhǔn)裝修的經(jīng)濟(jì)型賓館，地理位置優(yōu)越，客源穩(wěn)定。
為加快工控商貿(mào)改革發(fā)展步伐，引進(jìn)市場化管理經(jīng)營理念，提高工控商貿(mào)酒店管理者服務(wù)水平，建立市場化用人機(jī)制，現(xiàn)面向社會公開招聘南昌工聯(lián)賓館（丁公路店）職業(yè)經(jīng)理人（經(jīng)理）。具體如下：
一、招聘職位及人數(shù)
職業(yè)經(jīng)理人（經(jīng)理）1名。
二、職位要求及應(yīng)聘條件
（一）崗位要求
1、具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)。
2、全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營、管理工作。在上級公司授權(quán)范圍內(nèi)行使人事權(quán)、財務(wù)權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)。帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項目標(biāo)。
（二）應(yīng)聘條件
1、身體健康，知識面廣，高中以上文化程度，年齡一般在35-50歲之間，特別優(yōu)秀的，可放寬至55歲左右。
2、具有較突出的工作業(yè)績。熟悉經(jīng)濟(jì)型賓館管理，具有10年以上賓館管理經(jīng)驗，在同等及以上規(guī)模賓館總經(jīng)理崗位工作3年以上，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
三、招聘工作程序?
按照個人報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
四、報名方式、時間及所需材料：
1、報名方式：通過江西省人才人事網(wǎng)、南昌工業(yè)控股集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.cgkg.com.cn/）及工控商貿(mào)官網(wǎng)（http://www.jxgksm.com/）刊登招聘信息，下載《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司公開招聘報名登記表》(點擊下載附件一)、《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（點擊下載附件二），按公告要求提交統(tǒng)一規(guī)范格式的簡歷和相關(guān)材料采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，簡歷投遞郵箱：1944573790@qq.com。
2、報名時間：自公告日起至15天內(nèi)。
3、聯(lián)系方式：胡先生 0791-85213569 15070007367
地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路418號4樓（黨群工作部人力資源）。
要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
4、報名所需材料：
（1）填寫《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》和《江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司公開招聘報名登記表》各一份。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件一份。
（3）報考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件一份（如：學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績證明、獲獎證書、任職文件及其他相關(guān)證明）。
（4）本人近期一寸免冠同底照片 2 張（粘貼在報名表指定位置）。
五、資格審查?
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話或短信的形式通知本人。
六、考試形式?
(1)筆試：筆試時間和地點另行通知。根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，擇時啟動筆試工作。考試科目為“綜合能力知識”和“專業(yè)知識”，不指定參考書。
（2）面試：面試主要對本崗位需求的專業(yè)化管理、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考試。
（3）總成績計算：總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、組織考察
主要根據(jù)考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進(jìn)行核實，進(jìn)一步了解考察對象成長經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會關(guān)系、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等個人背景資料，客觀、公正地予以評價。
八、體檢?
對組織決定的擬聘人選到指定醫(yī)院體檢，并發(fā)給《體檢通知書》，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，確保聘用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。?
九、錄用及薪酬待遇?
1、錄用：體檢合格者予以錄用，試用期3個月，試用期滿后，經(jīng)測評考察合格后，再簽訂《正式聘用合同書》和《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》。
2、職業(yè)經(jīng)理人的聘任實行聘期制，任期三年。任期屆滿，可以續(xù)聘。
3、職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制，其薪酬一般由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵三部分組成。
4、職業(yè)經(jīng)理人基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬和任期激勵須經(jīng)過總公司根據(jù)《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》考核以確定。
5、社會保險等待遇按國家政策辦理。
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附件二：
江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司公開招聘報名登記表.doc