為暢通集團與所屬企業(yè)間的人才流動，滿足集團本部機構改革人才需求，更好地為工業(yè)控股高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)工作需要，經(jīng)集團黨委研究，決定面向全系統(tǒng)競聘選拔集團部門部分崗位。公告如下：
一、選拔原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m；
2.堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取。
二、選拔名額及范圍
（一）選拔名額
本次選拔涉及集團本部11個部門共3類24個崗位，其中：中層副職崗4人、助理崗4人、職員崗16人。具體選拔崗位信息詳見《集團部門內(nèi)部競聘崗位明細表》（附件1）。
（二）選拔范圍
集團在編在崗職工。
三、選拔資格和條件
（一）報名人員應當具備以下條件
1.政治素質(zhì)良好，政治立場堅定，作風品行端正，嚴格遵紀守法；
2.業(yè)務能力過硬，在現(xiàn)崗位表現(xiàn)相對優(yōu)秀；
3.具有能夠保證正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合公開選拔崗位要求的資格條件（詳見《崗位明細表》）；
5.年齡條件：男性45周歲及以下，女性40周歲及以下；
6.年齡、從業(yè)時間計算截止日期為2021年8月31日；
7.競聘中層副職崗、助理崗的需在集團系統(tǒng)內(nèi)工作滿3年，競聘職員崗的需在集團系統(tǒng)內(nèi)工作滿1年。
（二）有以下情形之一的，不得參加選拔
1.受到黨紀政紀處分影響期未滿的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的；
4.尚在任職（錄用）試用期的（含集團定向代招、遴選人員）。
四、選拔程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2021年9月15日至2021年9月22日（工作日9:00-17:00），逾期不再受理。
2.報名地點
? ? ? ?海聯(lián)大廈1樓
3.報名方式
本次選拔采用個人自薦方式進行報名，每人只能選報一個崗位。自行到集團網(wǎng)站下載并填寫《集團部門內(nèi)部競聘報名登記表》(附件2)，攜帶相關材料現(xiàn)場報名。
報名時須攜帶的材料：
（1）《報名登記表》一式兩份（貼近期同版二寸免冠照片），電子版發(fā)送至郵箱：gykgzrc@126.com，郵件標題：報考崗位+姓名+企業(yè)簡稱。
（2）本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和個人榮譽等證明材料原件及復印件各一份。
4.資格審查。報名的同時，工作人員依據(jù)報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，對不符合要求而未通過資格審查的人員，現(xiàn)場向報名人員進行反饋。資格審查工作貫穿選拔全過程，涉及到學歷專業(yè)審查的部分參考江西省人社廳2019年1月發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》，涉及到從業(yè)經(jīng)驗審查的部分將系統(tǒng)內(nèi)外的工作經(jīng)歷一并納入計算。
（二）面試
面試成績實行百分制。面試由集團選拔工作組統(tǒng)一組織，面試的具體時間、地點另行通知。面試結果將在集團網(wǎng)站上公布。
面試主要對不同選拔崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責任意識、大局意識、公關談判、組織協(xié)同、應變策劃等能力進行考察。
（三）調(diào)劑
結合工作需要，由選拔工作組商議，對部分人員進行崗位調(diào)劑。
（四）考察
對涉及提拔至中層副職崗、助理崗的，按面試成績由高到低順序，由選拔工作組確定考察對象，集團黨委工作部組織考察。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績由高到低依次等額遞補。
（五）公示
選拔工作組將選拔結果提交集團黨委會審議，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單分別在集團官網(wǎng)和原單位公示5個工作日。
（六）錄用
公示期滿未收到不良反映的，辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項
（一）要高度重視。開展集團本部工作人員公開選拔，是集團人才選聘方式改革的一次重要嘗試，集團各部門、所屬各企業(yè)要高度重視，動員和推薦優(yōu)秀人才參加競聘。
（二）要嚴肅紀律。選拔過程要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事紀律，將紀檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿選拔全過程。對選拔過程中徇私舞弊等違規(guī)違紀行為，將按規(guī)定嚴肅追責。
聯(lián) 系 人：張攝微、王新煒、蔡淼
咨詢電話：87766250、87766210
監(jiān)督電話：87766211、87766212
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2021年9月14日
